会社や企業には労働によって社員が病気にならにようにする安全配慮義務があります。そのため会社では産業医や産業保健スタッフ、人事労務担当者の皆さんが中心となって、職場内のメンタルヘルス対策を推進していかなければなりません。しかし人事労務担当者の皆さんの多くは、メンタルヘルスの専門家ではなく、精神疾患の診断や治療に係る経験が少ないため、対応に苦慮されているのが現状です。

当クリニックでは、メンタルヘルスに関連した休職や復職などの判定、職場内メンタルヘルス知識の指導や教育など、さまざまなメンタルヘルス関連の問題について対応しております。 また、産業医、特にメンタルヘルスの専門知識を有した産業医をお探しの折も、どうぞお気軽にご相談くさい。